歯科医師 求人

勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでDrのレベルアップになると思います。

1.研修カリキュラムが充実している
2.技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る
3.1人1台のチェアで1人30分の治療をするので技術を高められる
4.インプラントが出来るようになる
5.幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
6.治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長や先輩Drがそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です
7.フルマウスの治療ができるようになる
8.セミナーで勉強したことをどんどん実践できる

「有名な先生の医院で勤めたけど、写真撮ったり、スライド作ったり、アシストしかやらせてもらえなくて、全然、患者さんを診させてもらえない」

「とにかく短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上手くならない」

「保険診療ばっかりで高度な治療をやらせてもらえない」

「院長は毎日、忙しくて全然、教えてもらえなくて『これで良いんだろうか?』と思いながら診療している」

「時間に終われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」

「自費の患者さんは全部、院長が診てしまって診させてもらえない。セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから頭では分かってるんだけど、実際にやったことがないからやってみたい」

このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。

今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているDrがとても多かったです。
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでDrのレベルアップになると思います。

1.研修カリキュラムが充実している

当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。

・研修期間(3ヶ月)の間は形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
・研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます
・模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習、矯正の実習を行っています。

2.技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る

当院では毎週火曜日の昼に、Dr、Dhが集まって症例検討会を行っております。
症例検討会では初診患者さんのパノラマを診ながら、治療方針の検討を行います。

今、そのDrが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

3.1人1台のチェアで1人30分の治療をするので技術を高められる

当院ではDrが1台のチェアを担当し、30分1人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。
次回の処置時間が長くなっても時間に余裕を持たせてアポイントをとりますので、安心して治療に取り組めます。

時間に終われて、早く終らせることばかりを考えて、診療を続けているとある一定の範囲以上に技術が上手くならないという悩みを抱える心配がありません。

4.インプラントが出来るようになる

インプラントはこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。
インプラントを開業してからマスターするのと、開業前にマスターしているのとでは大いなる違いがあります。

私も随分、時間とお金をかけてインプラントをマスターしましたが、その時間とお金を開業して診療しながら確保するのがとても大変でした。

もし、自分が開業前であれば、絶対に開業するまでにインプラントをマスターしていたいと思います。

また、当院では勤務医の先生がインプラントをマスターできるようにインプラントのオペはファーストアシスタントとして参加することができますので早い期間でできるようになります。
手術時のビデオがあるので、好きな時間に勉強することができます。

院長は、日本口腔インプラント専門医、日本先端技術研究所のインプラントフェロー、マスターの資格を持っているので、インプラントに関するいろいろなアドバイスをもらうことができます。

5.幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る

当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も若者からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、CR充填から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。

当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、ということで苦労することはありません。

また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

6.治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長や先輩Drがそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です

研修期間の3ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがOKになったら、次は不安がある治療などは院長・先輩Drがチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。

その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。

7.フルマウスの治療ができるようになる

当院では勤務医だからといって1本1本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。
・大きな症例
・難症例
このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、Drとしての自信を身につけることが出来ます。

8.セミナーで勉強したことをどんどん実践できる

多くの勤務医の先生がセミナー勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやDrがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。

やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当に分かってないんですね。実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることが出来ます。

院内勉強会では、いろいろな内容を勉強することが出来、将来への大きなプラスとなります。

院長は、大学の非常勤講師として仕事しているので、大学の内容を学ぶことができます。
また、日本矯正歯科学会認定医、日本成人矯正歯科学会認定医の資格を持っているので、矯正に関するいろいろなアドバイス、指導を受けることができます。

最後に、気になる条件は以下の通りです。

職務区分 常勤歯科医師
募集科目 一般歯科 予防歯科 小児歯科 インプラント 口腔外科 矯正歯科 予防歯科
応募資格 歯科医師(年齢・経験年数不問)
求人数 2名
勤務時間 平日:午前9時~1時/午後2時~6時30分
土曜:午前9~12時/午後1時~6時

※ 休日:完全週休2日制、盆休み、年末年始6日休み
給与・その他 20万円(1年目)~
経験年数で支給、歩合制の選択あり

定期昇給制度:有
退職金制度:有(当院規定により)
※交通費は当院規定により支給
※加入保険…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

採用予定日: 即
転居費補助 :無
勉強会:有
学会出席:有
研修会参加:有(研修会参加費用補助あり)
開業支援 :有 開業場所、医院設計 支援いたします。

当院で働いての感想文

Dr. 足立 育美
以前勤務していた医院の退職が決まってから、地元の近くの地域の歯科で働きたいと考えていたところ、女性Dr.を探している医院があり、「医院長はとても勉強熱心な先生だから、すごく勉強になると思うよ」と、きたの歯科を紹介していただきました。2回の見学、面接を経て採用していただき、勤務することとなりました。
実際に働きはじめて、慣れないうちは少々戸惑うこともありましたが、院長はじめスタッフの方々もあたたかく受け入れて下さってサポートをして下さったので、すぐに打ちとけることができ、今ではスタッフと休日に焼き肉をしたりするほど仲良しです!
仕事も、毎週水曜日はDr.勉強会を行ったり、各種セミナーに参加させていただいたりと、スキルアップする機会が非常に多くあります。

Dr. 船津 暁子
職場見学をさせて頂き、実際に、院長に症例を見せて頂きました。就職先を考えていた折に、主任の小林さんに声をかけて頂きました。
入職させて頂き、小児からご高齢の方まで、また、さまざまな状況での治療を要求されるので、まだまだですが、少しずつ学んでいこうと思います。
また、院長はとても勉強熱心で知られる先生なので、そういう院長について勉強し治療について学べることは、幸せなことだと思います。


最後に、当院では歯科医師を「チームメンバー」だと思っております。「雇われている歯科医師」と「医院」が別々ではなく、歯科医師もスタッフも医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「歯科医師」ではなく「チームメンバー」なのです。

当院の考えや、方向性を理解できない方は、チームメンバーにふさわしくありません。ホームページをみていただき、「ここでだったら、働きたい」と思う方応募してください。

お問い合わせ連絡先 0155-26-0767(採用担当:北野)

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